Uno de los grandes retos que debe asumir el personal encargado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de las empresas, es lograr que los trabajadores que están bajo su supervisión, adopten una actitud proactiva hacia la prevención de accidentes y tomen conciencia de la importancia de cuidar su cuerpo, de los peligros a los que se exponen durante la ejecución de sus labores y la necesidad de disminuir al máximo las posibilidades de lesionarse.
Para lograr esto, el personal encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas debe:
- Tener claro que los individuos en edad laboral (adultos), aprenden por reflexión, no por repetición; si quieres cambiar el comportamiento de un adulto en Seguridad y Salud en el Trabajo, debes lograr que ese adulto entienda y acepte la información que se le está entregando, así reflexionara y decidirá asumir la responsabilidad, por ende modificara sus comportamientos.
- Capacitar a los trabajadores, en las causas y las consecuencias físicas por exponerse a determinado peligro o incumplir determinadas normas y/o procedimientos de seguridad.
- Utilizar metodologías andragogicas (educación para adultos) innovadoras: las actividades que involucran participación activa del personal, teniendo en cuenta el aprendizaje visual, auditivo y kinestésico, son muy eficaces. Por ejemplo la Educación Integral Participativa diseñada por la Compañía R.S.O. S.A.
- Evaluar, hacer seguimiento y reforzar las temáticas expuestas.
Compañía R.S.O. S.A. gracias a sus 20 años de experiencia en educación, asesoría, asistencia técnica y capacitación, ha diseñado y desarrollado exclusivas estrategias andragogicas innovadoras, definidas en su producto líder Prevencioso, las cuales permiten la reflexión y toma de conciencia de los trabajadores en el cuidado de su cuerpo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
COMITÉ DE INNOVACION
Compañía RSO s.a.
