Cuando se decide ser innovador al educar en Seguridad y Salud en el Trabajo, es necesario ser líder y formar líderes. Un liderazgo bien direccionado facilita la implementación de las ideas innovadoras, facilita su aceptación, facilita su control y seguimiento.

Muchos líderes nacen, otros se hacen. Una de las principales tareas de los prevencionistas consiste en descubrir, fortalecer y formar líderes en prevención, para ello el prevencionista debe ser ejemplo y punta de lanza guiando a todo su equipo de colaboradores en el desarrollo de las campañas educativas innovadoras.

Llegar a la innovación para capacitar en Seguridad y Salud en el Trabajo rara vez se logra por merito individual. La innovación se logra por los esfuerzos, aporte y participación de todo un equipo de trabajo, el cual debe ser dirigido por un líder capaz, creativo y consiente de sus limitaciones.

Jesús Mauricio Román Ortiz
Gerente de innovación
Cia R.S.O. S.A.