Para el ser humano la familia juega un papel muy importante en su salud y bienestar, a su vez son una fuente de inspiración y motivación para que los trabajadores realicen sus labores de forma comprometida y con prevención.

El personal encargado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo dentro de las empresas no puede dejar de un lado la familia de los trabajadores durante la planeación de la actividades en su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por el contrario debe aprovechar este recurso para fomentar la cultura de la prevención teniendo en cuenta que el aspecto emocional del trabajador está muy ligado a sus familiares.

No hablo solamente de aprovechar la familia como estrategia para lograr reflexión del trabajador en la aplicación de las normas y parámetros de seguridad, me refiero también a que los prevencionistas deben promover el bienestar al interior de las familias de sus trabajadores, realizando por ejemplo actividades para fomentar las buenas relaciones interpersonales entre los familiares, resolución de conflictos matrimoniales o con hijos entre otras.

Es importante tener presente que un trabajador con una vida familiar conflictiva va a tener mayores probabilidades de cometer un error que se desencadene en un accidente laboral, pero un trabajador con una vida familiar saludable, basada en el amor, la comprensión y el apoyo, tendrá la suficiente motivación y el suficiente compromiso para aceptar y aplicar de manera eficiente las normas y parámetros de Seguridad y Salud en el Trabajo que la empresa solicita y por ende las probabilidades de sufrir lesiones serán menores. 

Por

Jesús Mauricio Román Ortiz

Gerente de Innovación

Cía. R.S.O. S.A.