Como prevencionistas debemos innovar al capacitar a nuestros trabajadores, si no lo hacemos lo más seguro es que el personal pierda motivación y no reciba adecuadamente la información, por defecto no aplicará las recomendaciones ó normas de seguridad que queríamos enseñar y esto llevaría a aumentar las probabilidades de generar lesiones y aumentar las estadísticas de accidentalidad y morbilidad en la empresa.
Por ende al realizar innovación adecuada en la manera de educar en Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos tener en cuenta:
- Ser flexibles y estar dispuestos a cambiar las metodologías educativas utilizadas hasta el momento.
- Tener claro el perfil del personal que voy a capacitar para poder direccionar los tipos de metodologías más apropiados.
- Contar siempre con un ¨plan B¨ al momento de innovar: debemos ser consientes que el cambio muchas veces genera rechazo, por ende es importante ser innovador en establecer un segundo plan de acción para ponerlo en práctica si logro divisar que el primero no está cumpliendo con las expectativas.
- Tener muy claro que la innovación en la educación en Seguridad y Salud en el trabajo siempre es la respuesta correcta.
- Documentarse permanentemente en las estrategias andragogicas innovadoras que surgen en el mercado.
- Contratar asesorías de innovación en educación de Seguridad y Salud en el trabajo con empresas reconocidas en el mercado.
- No confundir innovación con improvisación ó experimentación, debe existir una planeación adecuada para lograr los objetivos deseados.
- Tener claro que para innovar en educación y toma de conciencia en Seguridad y Salud en el Trabajo no necesariamente debo incurrir en altos costos monetarios.
- Asistir a congresos de innovación, visitar portales web de innovación, investigar.
Compañía R.S.O. S.A. durante sus 20 años de experiencia educando en Seguridad Y Salud en el Trabajo ha sido ejemplo y ha marcado la pauta de Innovación en el mercado.
COMITÉ DE INNOVACION
Compañía RSO s.a.
